6会社説明会はどのような内容ですか？

原則本社にて、ニッコーシの会社概要、職種ごとの仕事内容、制度・待遇などの説明をさせて頂きます｡

7本社（東京）以外で会社説明会や採用試験は実施しますか？

技術系の場合は主に埼玉事業所で会社説明会と工場見学を兼ねて実施しています。技術系の場合は工場で１次面接を行います。状況により本社で行う場合もあります。

8採用の流れを教えて下さい。

当社の採用の流れは次の通りです。

(1) エントリー
　　　↓
(2) 会社説明会へ参加
　　　↓
(3) 書類選考
　　　↓
(4) 適性検査
　　　↓
(5) 面接（複数回、通常は２回(部門長面接、役員面接））
　　　↓
(6) 内定

9語学を活かせる仕事はありますか？

営業も技術も､海外との取引先や、海外子会社との連携が増えてきており、語学を生かす要素があります。

10工場見学をさせてもらえますか？

会社・工場の見学は随時可能です。弊社へご興味がある方は、まずは下記問合せ先までご連絡ください。

1入社後の配属はどのように決まりますか？

配属は内定時の採用職種によって決まりますが、会社の状況と職場からの要望等から総合的に判断して決定しています。

2新入社員の研修とは、どのような内容ですか？

当社の新入社員研修は次の通りです。

(1) 基礎研修
　　　↓
(2) 工場研修
　　　↓
(3) 仮配属研修
　　　↓
(4) それぞれの部門へ正式に配属

3自己啓発はどのようなものがありますか？

主なものは以下となります。
「通信教育制度」： 階層別、職能別に会社が設定した通信講座から受講を選択できます。受講料は会社が全額負担いたします。また、通信教育で優秀修了の場合には表彰と図書カードを進呈しております。
外部セミナーへの派遣や参加希望の申請を受け付けるなど、教育に力を入れております。

1年間休日はどれくらいありますか？

年間118日の休日を設定しています。
当社では週休2日制（土、日、祝日）を採用しており、年に数回土曜日出勤がありますが、部門単位で計画有休を設定するなどして、有給休暇消化率の向上を図っております。

2有給休暇は取りやすい環境でしょうか。

休暇取得率の向上は、残業・休日出勤の低減と合わせた労働時間短縮のための大きな柱です。その意味からも、計画的な業務遂行を前提とした積極的な休暇の取得が、各職場において進められています。なお、休暇は半日単位で取得できます。
有給休暇以外にも、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇などの制度があります。

3残業は多いですか？

部署や時期により異なります。全社の平均残業時間は10.6時間/月です。（2016年度実績）

1独身寮や社宅はありますか？

ニッコーシでは独身寮・社宅はありません。ただし、自宅からの通勤が困難な勤務地へ転勤する場合は、アパート・マンション等を会社名義で契約し貸与する借り上げ社宅制度を適用します。

2福利厚生にはどのようなものがありますか？

従業員持株会や永年勤続報奨、再雇用制度、育児・介護休業制度などの様々な制度があります。
他にも、会社で契約を結んでいる会員制のリゾート施設や、健康保険組合の保養所が全国各地にあります。