1エントリー方法を教えて下さい。

当社ホームページのエントリーフォームよりエントリーを行って下さい。

2職種別採用はおこなっていますか？

当社では総合職としての採用となりますが、エントリー時に希望を確認するようにしております。

3外国人留学生の応募は可能でしょうか？

応募可能です。当社の採用試験を受検するにあたり国籍は関係ありませんが、外国人留学生枠は設けておりませんので、国籍に関係なく同一の基準で選考をさせて頂きます。

4既卒ですがエントリーはできますか？

対象になります。入社時期については、柔軟に対応します。新卒・既卒に関係なく、やる気と実力のある方を採用します。

5年齢制限はありますか？

年齢による応募の制限はございません。

1入社後の配属はどのように決まりますか？

配属は内定時の採用職種によって決まりますが、会社の状況と職場からの要望等から総合的に判断して決定しています。

2新入社員の研修とは、どのような内容ですか？

当社の新入社員研修は次の通りです。

(1) 基礎研修
　　　↓
(2) 工場研修
　　　↓
(3) 仮配属研修
　　　↓
(4) それぞれの部門へ正式に配属

3自己啓発はどのようなものがありますか？

主なものは以下となります。
「通信教育制度」： 階層別、職能別に会社が設定した通信講座から受講を選択できます。受講料は会社が全額負担いたします。また、通信教育で優秀修了の場合には表彰と図書カードを進呈しております。
外部セミナーへの派遣や参加希望の申請を受け付けるなど、教育に力を入れております。

1年間休日はどれくらいありますか？

年間118日の休日を設定しています。
当社では週休2日制（土、日、祝日）を採用しており、年に数回土曜日出勤がありますが、部門単位で計画有休を設定するなどして、有給休暇消化率の向上を図っております。

2有給休暇は取りやすい環境でしょうか。

休暇取得率の向上は、残業・休日出勤の低減と合わせた労働時間短縮のための大きな柱です。その意味からも、計画的な業務遂行を前提とした積極的な休暇の取得が、各職場において進められています。なお、休暇は半日単位で取得できます。
有給休暇以外にも、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇などの制度があります。

3残業は多いですか？

部署や時期により異なります。全社の平均残業時間は10.6時間/月です。（2016年度実績）

1独身寮や社宅はありますか？

ニッコーシでは独身寮・社宅はありません。ただし、自宅からの通勤が困難な勤務地へ転勤する場合は、アパート・マンション等を会社名義で契約し貸与する借り上げ社宅制度を適用します。

2福利厚生にはどのようなものがありますか？

従業員持株会や永年勤続報奨、再雇用制度、育児・介護休業制度などの様々な制度があります。
他にも、会社で契約を結んでいる会員制のリゾート施設や、健康保険組合の保養所が全国各地にあります。